CWT will mit dem Engagement bei WiHTL seine Anstregungen intensivieren, eine vielfältige, globale Belegschaft zu schaffen und zu fördern. Sie soll die Gemeinschaft, in der sie tätig ist, spiegeln und dazu beitragen.
«Jeder Mensch bringt einzigartige Ideen, Überzeugungen und Fähigkeiten mit, die von seiner Herkunft, seinem Hintergrund und seiner Kultur geprägt sind. Wir betrachten diese Vielfalt als unsere wichtigste Ressource», sagt Catherine Maguire Vielle, Chief Human Resources Officer CWT. «Als Teil der WiHTL-Gemeinschaft freuen wir uns, unseren Teil dazu beizutragen, einen positiven Einfluss nicht nur auf unser eigenes Unternehmen, sondern auch auf die Millionen Beschäftigten in unserer Branche zu haben.»
Tea Colaianni, Gründerin und Vorsitzende von WiHTL unterstreicht: «Wir freuen uns sehr, CWT in der wachsenden WiHTL-Community zu begrüssen, die sich aus führenden Marken aus dem Gastgewerbe, der Reise- und Freizeitbranche zusammensetzt. Alle sind in dem gemeinsamen Wunsch vereint, sich zu bewährten Praktiken in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion auszutauschen, um sinnvolle Fortschritte beim Schaffen von inklusiven Arbeitsplätzen für alle voranzutreiben.»
‘Women in Hospitality Travel and Leisure’ (WiHTL) ist eine Gemeinschaft, die sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion im Hotel- und Gaststättengewerbe sowie in der Reise- und Freizeitbranche einsetzt. WiHTL hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen in der gesamten Hotel-, Reise- und Freizeitbranche dabei zu unterstützen, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen und bis 2025 weltweit fünf Mio. Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. (MICE-tip)
