L’e-learning offre une formation flexible aux nouveaux apprentis (Edition 2013-35)

Les apprentis qui débutent leur formation cette année seront les premiers à bénéficier d’une nouvelle conception de l’enseignement.

Conformément à la tendance qui s’observe dans divers secteurs, la branche des voyages va également se tourner vers un type de formation hybride, ou «blended learning» pour les anglophiles. 

Cette méthode a pour argument une meilleure préparation des élèves, puisque chacun avance à son rythme lors de l’autoformation. En conséquence, les écarts entre élèves devraient être réduits, tandis que les ressources nécessaires pour les cours sont diminuées. 

«Concrètement, le nombre de jours enseignés passera de 35 jours à 26 jours, complétés de 15 modules en e-learn-ing», indique Véronique Hermanjat, directrice de l’Ecole Internationale de Tourisme (EIT) à Lausanne. «Avec cette combinaison des deux formes d’enseignement, nous sommes convaincus de proposer une bonne forme d’enseignement plus flexible, tourné vers les besoins futurs.» A noter que les volées en cours, soit les jeunes actuellement en 2e et 3e années d’apprentissage, continuent sur le modèle précédent.

La sélection des branches qui seront acquises via la méthode e-learning ont fait l’objet d’une réflexion, comme l’indique Stéphane Jayet, responsable Formation au niveau romand. «Il s’agit des connaissances de base qui ne nécessitent pas la présence d’un intervenant. Hormis le premier module (prévu pour octobre), tous sont liés et complémentaires à des périodes avec enseignants.» L’objectif est de permettre la garantie à l’intervenant d’avoir une classe qui maîtrise déjà un certain
niveau de connaissance. «De la sorte, il peut améliorer la substance et aller plus loin dans le développement de son sujet et de son thème.»

Les apprentis ne seront pour autant pas totalement livrés à eux-mêmes. «Les 15 modules du cycle sont répartis sur les 3 années d’apprentissage. Pour exemple, un seul module est à effectuer en octobre 2013 et deux modules en mars 2014. Il est clair que la responsabilisation et l’autonomie de l’apprenti restent des objectifs concrets, mais toujours avec un contrôle et suivi des responsables de formation (cours inter-entreprises, ou CIE, et maîtres d’apprentissage).»

Parallèlement, l’EIT confirme une modification de l’organisation en Suisse romande. «Après plusieurs années de collaboration, l’EIT, en concertation avec la FSAV, a décidé d’alléger quelque peu la structure d’organisation pour la Suisse romande. De ce fait, Stéphane Jayet reprend la responsabilité pour l’organisation des cours CIE et cours de branche, succédant dans cette fonction à Sylvie Volery.» 

L’objectif est une simplification pour les formateurs, entreprises formatrices et apprentis, au travers d’une réduction du nombre d’interlocuteurs. Sylvie Volery continue pour sa part à donner les cours interentreprises aux apprentis.

Cédric Diserens