Die Löhne bei Kuoni werden wenn überhaupt erstmals nicht mehr per
1. Januar, sondern erst per 1. April 2009 angepasst. An der Neuen Hard
will man die Geschäftsergebnisse von Kuoni Schweiz abwarten und über
Lohnerhöhungen erst im März Gespräche führen und entscheiden. Bis dahin
könne man auch die Leistung der Mitarbeitenden im Jahr 2008 vollständig
beurteilen.
Auf Anfrage von TI erklärt Stefanie Rieger, Personalchefin von Kuoni
Schweiz: «Wir werden keine grundsätzliche prozentuale Erhöhung
vornehmen. Wir schauen uns verschiedene Faktoren an, beispielsweise die
Gesamtleistung der Business Unit Schweiz, die Leistung der
Mitarbeitenden, die Entwicklung des Marktes und mehr. Wir werden auch
nicht nach dem Giesskannenprinzip vorgehen, Lohnerhöhungen müssen vor
dem Hintergrund individueller Leistungen diskutiert werden. Zudem haben
wir im Bereich Tour Operating bereits zu Beginn des zweiten Halbjahres
2008 gewisse Anpassung vorgenommen.» Damit bleibt auch die Frage
offen, ob vor allem bei tieferen Löhne die Teuerung überhaupt
ausgeglichen wird.
Bereits früher hatte TUI Suisse kommuniziert, dass man für
individuelle, leistungsbedingte Saläranpassungen ein bis 1,5 Prozent
der Lohnsumme einsetzen werde. Zwischen M-Travel Switzerland und der
Migros seien die Verhandlungen noch immer im Gange, heisst es von der
Pressestelle in Glattbrugg.
