Swissport a terminé et approuvé la procédure de contrôle interne sur la viabilité financière de la nouvelle convention collective de travail (CCT). Swissport Zurich s’est mis d’accord sur les nouvelles conditions de travail le 28 septembre dernier avec les syndicats KFMV Suisse, SEV-GATA, et SSP.
Les conditions ont été acceptées en octobre par les membres de l’association lors de votes internes. Avec l’accord de Swissport, la CCT nouvellement négociée entrera donc définitivement en vigueur le 1er janvier 2023 pour une durée de quatre ans.
Au cours des négociations, Swissport a fait des concessions importantes aux syndicats et a entièrement répondu à leurs principales exigences, à savoir réintroduire les conditions de la convention collective de travail de 2019 et compenser pour l’essentiel le renchérissement.
Afin de financer cette importante augmentation des frais de personnel et de garantir la rentabilité globale du site Swissport à l’aéroport de Zurich, la poursuite de l’optimisation des processus et des coûts est indispensable.
Marco Bötschi, Station Manager Swissport Zurich, s’est réjoui de cette bonne nouvelle: «Swissport reste ainsi la seule entreprise d’assistance en escale de Suisse à disposer d’une convention collective de travail. Celle-ci garantit la sécurité et la stabilité pour notre entreprise, nos collaborateurs, nos partenaires, les compagnies aériennes et les passagers.
L’entreprise peut donc aborder l’avenir avec davantage de sérénité. «Nous envisageons l’avenir avec confiance et mettons l’accent sur la qualité de nos services à l’aéroport de Zurich ainsi que sur le recrutement et la formation de nouveaux collaborateurs», conclut-il.
(TI)
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