Die deutsche Lufthansa konkretisiert die Umsetzung ihres im vergangenen Jahr angekündigten Sparprogramms.
Wie das ‘Handelsblatt’ unter Berufung auf ein internes Schreiben an die Mitarbeitenden berichtet, startet der Konzern bei der Deutschen Lufthansa AG das Freiwilligenprogramm ‘New Ways’.
Damit sollen zunächst bis zu 550 Vollzeitstellen in der Kernmarke Lufthansa Airlines sowie in zentralen Konzernbereichen abgebaut werden.
Der Stellenabbau soll in einem ersten Schritt auf freiwilliger Basis erfolgen. Mitarbeitenden werden klassische Aufhebungsverträge mit Abfindungen angeboten. Alternativ können sie sich für eine bezahlte, unwiderrufliche Freistellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses entscheiden. Während dieser Zeit ist auch eine Tätigkeit ausserhalb des Lufthansa-Konzerns möglich.
Das Programm ist Teil des bereits im vergangenen Herbst angekündigten Restrukturierungsvorhabens. Bis 2030 will Lufthansa konzernweit rund 4000 Stellen in der Verwaltung abbauen. Ziel ist es, Strukturen zu vereinfachen und Kosten zu senken.
Gleichzeitig plant die Lufthansa Group, verschiedene Funktionen wie Vertrieb oder Netzwerkplanung stärker zu bündeln und zentral für mehrere Konzerngesellschaften zu steuern.
Medienberichten zufolge sollen zudem rund 1500 Vollzeitstellen an internationale Standorte des Konzerns verlagert werden. Davon dürfte insbesondere der Konzernsitz in Frankfurt betroffen sein.
Mit der Neuorganisation will die Lufthansa Group ihre Effizienz steigern und die Zusammenarbeit zwischen den Airlines des Konzerns weiter ausbauen. Die einzelnen Marken sollen gegenüber den Kundinnen und Kunden bestehen bleiben, während interne Prozesse künftig stärker zentralisiert werden. (TI)
