Die Personalbeschaffung war im vergangenen Jahr ein ernsthaftes Problem im Business Travel. Die TMC hatten und haben immer noch grosse Mühe, ihren Personalbestand aufzustocken, um den Aufschwung im Geschäftsreiseverkehr nach der Covid-19-Pandemie zu bewältigen.
Die britische Business Travel Association (BTA) versucht nun, mehr Menschen dazu zu ermutigen, eine Karriere in der Geschäftsreisebranche zu beginnen oder dorthin zurückzukehren. Sie will auch mit ‘Missverständnissen’ über die Arbeit im Business Travel aufräumen.
Der BTA hat eine neue Broschüre mit dem Titel «Your Career Can Travel» herausgegeben. Sie wirbt darin für die ‘Flexibilität und Langlebigkeit’ der Arbeit bei Travel Management Companies (TMCs) und bietet Anleitungen für den Einstieg in die Branche. «Es ist wichtig zu betonen, dass es keinen richtigen Weg gibt, eine Karriere in der Reisebranche zu beginnen. Der Druck, die notwendige Erfahrung oder Ausbildung zu haben, ist ein weit verbreitetes Missverständnis, und wir wollen das ändern», sagt Clive Wratten, CEO der BTA.
«Obwohl ein Abschluss oder eine Qualifikation ein grosser Bonus ist, sind übertragbare Fähigkeiten aus verschiedenen Disziplinen und eine Leidenschaft für das Reisen wirklich die einzigen Werkzeuge, die man braucht», so Wratten. Die neue Karrierepublikation enthält Beiträge von vielen BTA-Mitgliedern, darunter ATPI, Clarity, Agiito und TAG, sowie Damar Training.
«Die Broschüre hebt die Vielfalt der Möglichkeiten in der Reisebranche hervor, wobei TMC-Fachleute freundlicherweise ihre eigenen Erfahrungen und ihren Werdegang mitteilen», fügte Wratten hinzu. «Eine Karriere in der Branche kann wirklich durch alle Ränge und Disziplinen führen.»
(Business Traveltip)
