55 Studierende des BZLU Bildungszentrums Luzern begaben sich im Oktober auf eine aussergewöhnliche Lernreise: Der StudyTrip@Sea führte sie sechs Tage lang von Travemünde über Helsinki und Stockholm bis nach Tallinn. Die Reise beinhaltete ein praxisnahes Seminarprogramm zwischen Theorie, Führungstraining und maritimer Erfahrung.
Initiiert und geleitet wurde das Format vom Wirtschaftsexperten und BZLU-Dozenten Thomas P. Illes, in Kooperation mit der Maritim Hotelgesellschaft, der Tallink Grupp, Finnlines und der skandinavischen Strawberry-Gruppe. Ziel des Seminars: wirtschaftliche und touristische Kompetenzen in einem realen, internationalen Umfeld zu trainieren.
Auftakt in Travemünde
Zum Start begrüsste Hoteldirektor Thomas Liedl die Studierenden im Maritim Strandhotel Travemünde. Neben Einblicken in die Welt der Maritim Hotels erhielten sie eine Einführung in die Arbeit der Reederei Finnlines, die auf Fracht- und Passagierverkehre in Nordeuropa spezialisiert ist.
Ein anschliessendes Panel mit Fachleuten aus Hotellerie und Schifffahrt beleuchtete Themen wie Leadership, Resilienz, Fachkräftemangel und die Rolle von Künstlicher Intelligenz im Berufsalltag. Die Gäste ermutigten die Studierenden, Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen.
Lernen zwischen Maschinenraum und Brücke
Auf der kombinierten Fracht- und Passagierfähre Finnlady ging es weiter Richtung Helsinki. Kapitän Pekka Stenvik und Purser Markus Jussila ermöglichten exklusive Einblicke in Navigation, Teamarbeit und Sicherheitsmanagement an Bord. Die finnische Hauptstadt zeigte sich dabei nicht nur als modernes Reiseziel, sondern auch als Modellregion für nachhaltigen Tourismus.
Ein weiteres Highlight folgte an Bord der Kreuzfahrtfähre Silja Symphony auf der Route Helsinki–Stockholm. Während Führungen durch Brücke und Maschinenraum lernten die Studierenden das Prinzip des ‘Bridge and Crew Resource Managements’ (BRM/CRM) kennen, ein Führungs- und Kommunikationskonzept, das Sicherheit und Effizienz in komplexen Arbeitsumgebungen verbessert und auch in anderen Branchen Anwendung findet.
Interaktives Lernen mit Branchenprofis
Das Seminar setzte auf aktives Mitdenken statt Frontalunterricht. Die Studierenden organisierten eigene Panels, diskutierten über Führungsstile und übertrugen die erlernten Konzepte auf ihre eigenen Betriebe an Land.
Fach- und Führungskräfte der Tallink Grupp teilten in weiteren Q&A-Sessions persönliche Karriereerfahrungen und gaben Tipps zur beruflichen Weiterentwicklung. Themen wie Nachhaltigkeit, internationale Regulierung und technologische Innovationen in der Schifffahrt rundeten das Programm ab.
Lernen mit Erlebnisfaktor
Neben den intensiven Lerneinheiten blieb Zeit, die nordischen Städte und Schärenlandschaften zu erkunden. Das gemeinsame Erleben stärkte nicht nur den fachlichen Austausch, sondern auch den Zusammenhalt unter den Teilnehmenden.
«Die Kombination aus praxisnaher Wissensvermittlung, direktem Austausch mit Branchenprofis und realem Arbeitsumfeld macht dieses Programm wirklich einzigartig», betont Patrick Rüedi, Inhaber und CEO des BZLU Bildungszentrums Luzern. Seine Mitinhaberin Sarah Rüedi ergänzt: «Unsere Studierenden erhalten hier Erkenntnisse, die sie unmittelbar in ihre berufliche Praxis übertragen können.» (MICE-tip)
