Neue Daten der Business Travel Show Europe zeigen einen deutlichen Anstieg bei Unternehmen, die Geschäftsreisen als Anreiz zur Gewinnung und Bindung von Talenten nutzen – von 18,5 auf 20,2% in den letzten zwölf Monaten. Davon bieten 5,9% ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sogenannte ‘Bleisure’-Reisen zu unternehmen, und 1,7% ermöglichen Workation.
Mehr als die Hälfte, nämlich 52%, nutzt Geschäftsreisen hingegen nicht als Anreiz für Talente. Dieser Wert liegt deutlich unter dem des Vorjahres (57,1%). Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Personalabteilungen zunehmend die Bedeutung von Reisen für Mitarbeiter, insbesondere für Millennials und die Generation Z, erkennen. Zudem wird die Kombination von Geschäftsreisen mit Freizeit immer üblicher, und der Trend geht weiter.
Louis Magliaro, Executive Vice President der BTN Group, sagte: „Wir beobachten einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie Unternehmen Geschäftsreisen betrachten. Sie werden nicht mehr nur als Kostenfaktor gesehen, sondern entwickeln sich zu einem wichtigen Bestandteil des Mitarbeiterangebots. Gerade für jüngere Talente ist die Möglichkeit zu reisen, Arbeit und Freizeit zu verbinden und neue Kulturen kennenzulernen, ein starkes Alleinstellungsmerkmal. Diese Daten zeigen, dass Personalabteilungen dies erkennen, und die Business Travel Show Europe bietet die ideale Plattform, um Strategien für die Gestaltung einer Reiserichtlinie zu entwickeln, die die Gewinnung, Bindung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert.»
Geschäftsreisen sind mehr als nur Logistik – sie beeinflussen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, die Kostenkontrolle, die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, die Nachhaltigkeit und die Gewinnung von Talenten. (Business Traveltip)
