Die Emirates Group weltweit im grossen Stil. Insgesamt geht es um 180 verschiedene Positionen. Die Gruppe sucht sowohl für Emirates als auch bei Dnata nach Kabinenpersonal, Piloten, Ingenieuren, IT-Experten und Kundendienstmitarbeitern.
Trotz der schwierigen Bedingungen auf dem globalen Arbeitsmarkt konnte die Emirates Group ihr Geschäftsjahr 2022/23 am 31. März mit mehr als 102’000 Mitarbeitenden abschliessen Im Laufe des Jahres hatte der Konzern 17’160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Funktionen neu eingestellt.
Oliver Grohmann, Senior Vice President Human Resources bei der Emirates Group:
«Die Emirates Group hat sich einen aussergewöhnlichen Ruf als bevorzugter Arbeitgeber und als einflussreiche Kraft in der Luftfahrt erworben. Für viele Menschen ist es attraktiv, Teil der Wachstumsgeschichte und der Ambitionen der Emirates Group zu sein und in Dubai, einer der sichersten, kosmopolitischsten und dynamischsten Städte der Welt, zu arbeiten und zu leben. Im letzten Geschäftsjahr haben wir weltweit rund 2,7 Millionen Bewerbungen für Stellen innerhalb unseres Unternehmens erhalten. Wir nutzen die neuesten Technologien wie digitale Auswahlverfahren, künstliche Intelligenz und andere erstklassige Rekrutierungssysteme, um Bewerber auf die effizienteste und effektivste Weise auszuwählen und anzusprechen. Unser Fokus liegt auf der Rekrutierung der besten Talente, der klügsten Köpfe und derjenigen, die am besten für die verschiedenen Aufgaben geeignet sind, die unser zukünftiges Wachstum und unsere Expansion unterstützen und vorantreiben werden.»
Die erneute Ausschreibung für Kabinenpersonal und Piloten erfolgt zu einem der spannendsten Zeitpunkte in der Geschichte von Emirates – einem Jahr mit Rekordergebnissen und grossen Gewinnen, prognostiziertem Wachstum, Netzerweiterung, rund um die Auslieferung der neuen Flotte von Airbus A350 und Boeing 777-X ab 2024, in einem nachfragestarken Reiseumfeld und zu einer Zeit mit insgesamt optimistischem Ausblick für die Emirates Group.
Emirates organisiert das ganze Jahr über Informationsveranstaltungen und invite-only Recruiting-Termine auf sechs Kontinenten und in Hunderten von Städten, auch in der Schweiz, um die besten Talente zu finden. Das Recruiting-Verfahren ist so konzipiert, dass es innerhalb eines Tages abgeschlossen wird und die Bewerber innerhalb von 48 Stunden nach ihrem Termin kontaktiert werden.
Als Teil der weltweit grössten internationalen Fluggesellschaft besteht das Kabinenpersonal von Emirates aus mehr als 140 Nationalitäten, spricht rund 130 Sprachen und bietet den ausgezeichneten Service der Fluggesellschaft mit Exzellenz und Einfühlungsvermögen. Angehende Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter können hier den Veranstaltungskalender für die Rekrutierungsveranstaltungen, die Benefits und Anforderungen einsehen und sich bewerben.
Emirates veranstaltet im August eine Reihe von Informationsveranstaltungen, um Pilotinnen und Piloten im Vereinigten Königreich und in Irland einzustellen. Die Piloten von Emirates fliegen mit einer der jüngsten und modernsten Flotten der Welt. Seit 2022 hat die Fluggesellschaft über 900 neue Pilotinnen und Piloten in ihren drei Einstellungsprogrammen – Direct Entry Captains, Accelerated Command und First Officers – begrüsst.
Die Emirates Group sucht weiter über 400 IT-Fachleute mit den richtigen Fähigkeiten für eine Reihe von Aufgaben in den Bereichen Software-Engineering, DevOps, Hybrid Cloud, Agile Delivery, technisches Produktmanagement, digitaler Arbeitsplatz, Cybersicherheit, IT-Architektur, Innovation und Servicemanagement.
Die IT-Abteilung der Gruppe arbeitet an Projekten in den Bereichen B2C, B2B, Support und Betrieb für mehr als 40 Marken und Unternehmen in Dubai und weltweit. Das Team arbeitet mit fortschrittlichen Tools und Technologien, darunter Cloud-Dienste, Robotik, DevOps, Biometrie, Web- und native mobile Entwicklung sowie modernen Programmiersprachen. Die IT führt routinemässig modernste Technologien und Anwendungen in den Flugbetrieb ein, entwickelt flexible, benutzerfreundliche Kundenschnittstellen, nutzt in-depth Datenanalysen und implementiert Machine Learning und Robotik in Zusammenarbeit mit branchenführenden Unternehmen.
Die Emirates Group sucht ausserdem aussergewöhnliche Persönlichkeiten, die eine umfassende Ausbildung erhalten, bevor sie bei Emirates Airport Services, Dnata, Marhaba oder in den Kontaktzentren arbeiten. Die Mitarbeitende im Kundenservice können entweder in Vollzeit oder in Teilzeit arbeiten und geniessen eine flexible Arbeitsstelle.
Die Emirates Group stellt auch für verschiedene andere Positionen innerhalb des Unternehmens ein, unter anderem bei Dnata, Emirates Skycargo und in den Flughafendiensten. Die Airline bietet eine Reihe von Benefits, dazu gehören stark vergünstigte Flugtickets für Mitarbeitende, Familienangehörige und Freunde, ein wettbewerbsfähiges steuerfreies Gehalt, Unterkunfts- und Transportzuschüsse, Lebensversicherungen und medizinische Absicherung sowie die Möglichkeit, Boni zu erhalten. Die Emirates Platinum-Karte bietet Mitarbeitern Tausende von exklusiven Angeboten und Privilegien bei Hunderten von Einzelhandels-, Freizeit-, Dienstleistungs- und Gastronomieunternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten und auf der ganzen Welt. (TI)
