Lufthansa sucht für die Verwaltung Mitarbeiter mit Kompetenzen in Bereichen wie Digitalisierung, Innovation und Markenmanagement. Dafür will die Fluggesellschaft Tausende Angestellte austauschen, wie es in einem Bericht des Magazins «Wirtschaftswoche» heisst. So hätte rund ein Drittel der Führungskräfte zurzeit nicht die nötige Digitalkompetenz, wie das Management angedeutet haben soll.
Diese Behauptung will das Unternehmen zwar nicht kommentieren, ein Konzernsprecher bestätigte jedoch gegenüber dem Blatt, dass Arbeitsdirektorin Bettina Volkens ein Programm in der vergangenen Woche auf einer Führungskräftetagung vorgestellt hat. Dieses Programm soll mit «attraktiven Angeboten» die Mitarbeiter ermuntern, freiwillig aus dem Konzern auszuscheiden. «Es handelt sich aber ausdrücklich nicht um Kündigungen, sondern um ein rein freiwilliges Programm. Details wollen wir bald mit der Belegschaft klären.» Gemäss einer Mitteilung der Nachrichtenagentur «Reuters» handelt sich um rund 3200 Mitarbeiter der Kernmarke Lufthansa, welche dieses Angebot zur beruflichen Veränderung erhalten könnten. (TI)
