Für 64% der Arbeitnehmer kommt Workation in Frage

    Der TUI Workation Index 2024 zeigt auf weshalb auch Arbeitgeber profitieren und welches die beliebtesten Workation-Destinationen sind und warum.
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    Deadlines zu knapp, Leistungsdruck zu hoch, der eigene Perfektionismus führt zur nächsten Überstunde. Schnell Flug buchen und dem Stress entfliehen, denken Arbeitnehmer*innen da sicherlich. Aber die Ferientage wachsen nicht auf den Bäumen. Also warum nicht einfach dort remote arbeiten, wo andere Ferien machen.

    Dieses Prinzip nennt sich Workation und der jährliche TUI Workation Index zeigt, welche Länder sich insbesondere dafür eignen und weshalb auch Arbeitgeber davon profitieren.

    In der Mitte der Gesellschaft angekommen

    Remote-Arbeit hat sich insbesondere während der Corona-Pandemie als Arbeitsform im modernen Arbeitsumfeld etabliert. Die Ergebnisse einer PwC-Studie von 2023 verdeutlichen, dass für 64% der Befragten eine Workation im Ausland in Frage kommt. Dabei sind Männer (69%) stärker interessiert als Frauen (59%). Mit satten 81% kann sich insbesondere die Generation zwischen 18 und 29 Jahren vorstellen, remote and abroad zu arbeiten.

    Workation ist aber nicht nur für Arbeitnehmer spannend, sondern bietet auch Vorteile für Arbeitgeber. Sinnvoll, denn die Möglichkeit einer Workation wird immer mehr zum Schlüsselkriterium für Arbeitnehmer bei der Auswahl ihres Arbeitsplatzes. Laut einer Studie von workation.de aus dem Jahr 2022 war für beeindruckende 62% der Jobsuchenden das Angebot einer Workation ein maßgeblicher Entscheidungsfaktor.

     

    In einer Zeit, in der die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmen, bietet Workation eine attraktive Alternative, die sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes berücksichtigt. Diese moderne Form der Arbeitsgestaltung, die Flexibilität, Freiheit und Erholung in den Arbeitsalltag integriert, beeinflusst nicht nur das Wohlbefinden, sondern zunehmend auch die Entscheidungen in Bezug auf Beruf und Jobwahl.

    Welche Destinationen schneiden am besten ab?

    Schon früh am Morgen entspannt auf einer Terrasse mit Meerblick liegen, angenehm durchbricht eine sanfte Brise die tropische Luft. Jetzt den Laptop aufklappen und die ersten Mails checken – eine wunderbare Vorstellung für die Workation, oder? Aber was, wenn das Internet noch vor dem ersten Zoom-Meeting versagt? Nicht jedes Land verfügt über eine flächendeckende Breitbandversorgung. Wer beispielsweise eine Workation in Georgien (durchschnittlich 26 Mbit/s) plant, sollte mit langsamen und weniger stabilen Verbindungen rechnen, aber kann insgesamt von günstigen Preisen profitieren.

    In dem TUI Workation Index (TWI) 2024 wurden die Länder auf Basis von mehr als zehn Kategorien miteinander verglichen. Dabei herausgekommen sind die 50 Top-Destinationen, in denen Digital Nomads die besten Remote-Work-Bedingungen vorfinden. Unter den Kriterien befinden sich neben den durchschnittlichen Übertragungsraten für Breitband- und mobiles Internet ebenfalls u. a. der Global Acceptance Index, der Global Peace Index, die Zeitzonen, die durchschnittlichen Sonnenstunden in Haupt- und Nebensaison sowie eine Übersicht über die durchschnittlichen Mietpreise.

    Rang Land Breitband Speed Mobile Speed Monatliche Kosten Sonnen- stunden (HS) Sonnen- stunden (NS) TUI Workation Score
    1 Portugal 163,5 103,27 910,77 € 12 7,43 75
    2 Dänemark 215,91 152,42 1.050,82 € 10 4,29 74
    3 Malta 112,95 71,6 902,89 € 12 7,57 74
    4 Bulgarien 77,3 100,06 364,52 € 12 6 73
    5 Kroatien 63,41 93,41 512,42 € 12 6,57 73
    6 Rumänien 196,33 53,4 401,29 € 11 5,86 72
    7 Schweden 141,79 100,14 955,51 € 11 4,14 72
    8 Spanien 209,27 42,09 942,17 € 11 7,86 72
    9 Finnland 113,71 101,94 777,44 € 11 3,57 70
    10 Niederlande 189,41 131,39 1.338,63 € 9 4,86 70
    (TI)