Mit der Einigung auf die Grundlagen eines neuen GAV findet der schwelende Konflikt zwischen dem Management von Swiss und ihren Airbus-Piloten offenbar ein Ende. Mit sogenannten «Produktivitätsverbesserungen» und einer Erhöhung des Pensionsalters von 58 auf 60 Jahre leisten die Piloten ihren Beitrag zur Zukunftssicherung ihres Arbeitgebers. Der ausgehandelte Kompromiss beinhaltet überdies einen verbesserten Kündigungsschutz, sowie Grundlagen für ein neues Karrieremodell und für eine namhafte Beteiligung beider Pilotenkorps an der Einführung der neuen Flugzeugmuster Bombardier CSeries und Boeing 777-300ER.
Swiss-CEO Harry Hohmeister: «Die Einigung kommt spät, aber gerade noch rechtzeitig vor dem Beginn der erforderlichen Ausbildungsschritte für die Einflottung der beiden neuen Flugzeugmuster anfangs 2015.» Die Ausarbeitung der vertraglichen Details findet in den nächsten Wochen statt. Der Vertrag muss danach vom Verwaltungsrat der Swiss und den Mitgliedern von Aeropers genehmigt werden.
Im Falle einer Annahme wird der Vertrag ab dem 1. April 2015 wirksam und den aktuellen GAV 2011 ersetzen.
