Pour faire face à l’augmentation de son nombre de vols l’année prochaine, Brussels Airlines va lancer une campagne de recrutement pour 100 membres du personnel navigant dont 85 rejoindront le personnel de cabine de la compagnie aérienne.
Le processus de sélection commencera en septembre et toutes les candidatures devront être déposées avant la fin du mois d’août. Brussels Airlines est principalement à la recherche de candidats, avec ou sans expérience dans l’aérien, motivés et responsables avec de bonnes connaissances linguistiques (français, néerlandais, anglais,…). Les candidats sélectionnés suivront une formation en interne avant de commencer à travailler sur le réseau européen.
De nouveaux collègues sont également attendus dans les cockpits de la flotte en expansion de Brussels Airlines. Sur base d’une liste de réserve qui sera constituée cet automne, une vingtaine de pilotes seront ensuite recrutés pendant l’hiver. Les pilotes fraîchement sortis de l’école tout comme ceux qui possèdent déjà une expérience professionnelle peuvent postuler. Le Flight Operations Training Departement de Brussels Airlines prévoit déjà de recevoir une centaine de CV et demande aux candidats d’attendre jusqu’à ce que la procédure de sélection soit lancée sur la rubrique “Jobs” avant d’envoyer leur candidature.
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