Für das kommende Jahr gibt es bei der SBB keine generelle Lohnerhöhung für die Mitarbeitenden. Dafür werden per 1. Mai 2013 die Löhne individuell und leistungsgereicht im Umfang von insgesamt 0,75% der Lohnsumme erhöht, teilt die SBB mit. 0,5% stellt die Bahn für die individuelle Lohnentwicklung zur Verfügung und weitere 0,25%, um gute Leistungen der Mitarbeitenden zu honorieren.
«Angesichts einer negativen Teuerung, der angespannten wirtschaftlichen Lage und um 2% höherer Sparbeiträge der Arbeitgeberin in die Pensionskasse ist das Angebot angemessen», sagt SBB-Personalchef Markus Jordi. Die Gewerkschaften akzeptieren dieses Lohnangebot: Sie haben sich zwar nicht formell damit einverstanden erklärt, verzichten jedoch darauf, ein Schiedsgericht anzurufen, um das Angebot zu überprüfen. Bereits im Herbst 2011 habe man mit den Sozialpartnern vereinbart, für 2013 auf eine generelle Lohnerhöhung zu verzichten, heisst es von Seiten SBB.
