Innerhalb von nur einer Woche einigten sich die Geschäftsführung und der Konzernbetriebsrat von TUI Deutschland auf ein Modell zur Einführung von Kurzarbeit. Eine entsprechende Konzernbetriebsvereinbarung wurde jetzt unterzeichnet. Zwischen Mai 2009 und Januar 2010 werden rund 1’600 Mitarbeiter der TUI Deutschland sowie 200 für das Unternehmen tätige Mitarbeiter der konzerneigenen Zeitungsfirma TUI aqtiv in vier frei wählbaren Monaten gut 10 Prozent weniger arbeiten. Jeder Beschäftigte erhält dadurch acht freie Tage, für die er auf 2,8 bis maximal 5 Prozent seines Nettolohnes verzichtet. Die Geschäftsführung und die leitenden Angestellten des Unternehmens machen keine Kurzarbeit, zeigen sich aber solidarisch und verzichten geschlossen freiwillig auf fünf Prozent ihrer monatlichen Grundvergütung.
