A partir de mars 2025, Edelweiss offrira pour la première fois la possibilité d’entrer directement dans l’entreprise en tant que ‘Senior Cabin Crew Member’ dans le cadre d’un contrat à temps partiel. Le taux d’occupation s’élève à 60% à 90%.
Selon Edelweiss, la condition pour l’entrée directe en tant que ‘Senior Cabin Crew Member’ est d’être au bénéfice d’au moins deux ans d’expérience de vol. Les candidats doivent avoir exercé la fonction de ‘Senior Cabin Crew Member’ pendant au moins un an. D’abord 2 mois à 100%, puis à temps partiel
Après les deux premiers mois à 100%, la réduction se fait dans le modèle de jour souhaité. Selon la compagnie aérienne, des places libres dans les cours de base seront disponibles à partir de mars 2025.
La formation débute par le cours de base suivi de vols d’introduction en tant que ‘Cabin Crew Member’. A partir du quatrième mois d’engagement, la formation de ‘Senior Cabin Crew Member’ a lieu, d’abord sur le court-courrier et ensuite sur le long-courrier. Avec ce modèle de travail, Edelweiss veut se positionner sur le marché du travail comme un employeur attractif. (TI)
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