Mehr als die Hälfte der Geschäftsreisenden hat schon einmal «negatives Verhalten» erlebt, während sie beruflich im Ausland unterwegs waren, wie eine Umfrage des Sicherheitsspezialisten World Travel Protection in Grossbritannien ergab.
Etwa 20% gaben an, dass sie aufgrund ihrer Rasse oder ihres Geschlechts unerwünschte Aufmerksamkeit erhalten haben oder ausgegrenzt wurden, wobei die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen (31%) diese Erfahrung gemacht haben, doppelt so hoch ist wie bei Männern (16%).
Die Studie ergab auch, dass 14% der Reisenden das Gefühl hatten, ihre eigene Sexualität verbergen zu müssen, oder dass ein Kollege auf einer Geschäftsreise seine Sexualität verbergen musste. Einer von 10 Reisenden gab an, dass er sich sogar geweigert hat oder erlebt hat, dass ein Kollege sich weigerte, in Länder zu reisen, in denen es Gesetze gegen LGBTQ+ gibt.
Kate Fitzpatrick, Regional Security Director, EMEA, bei World Travel Protection, sagt dazu: «Wenn man sich in einem anderen Land mit einer anderen Kultur befindet, kann es schwierig sein zu wissen, wie man reagieren soll, um sich selbst oder seine Reisegruppe nicht in Gefahr zu bringen.»
Die Untersuchung zeige, wie wichtig es ist, «dass Sie Ihre Teams nicht nur über die potenzielle geopolitische Lage des Ziellandes aufklären, sondern auch über die lokalen sozialen Normen und kulturellen Empfindlichkeiten, um sicherzustellen, dass – soweit möglich – Respekt und Toleranz auf allen Seiten an erster Stelle stehen».
Für Unternehmen sei es nun notwendig, «das Risikoprofil jedes einzelnen Mitglieds ihres Reiseteams zu verstehen», ebenso wie den Ort, an den sie reisen und was sie während der Reise tun.
«Um zu verstehen, wer Ihre Reisenden sind, und ihr individuelles Risikoprofil zu kennen, sollten Sie Reiseerfahrungen und frühere Tätigkeiten, Vorerkrankungen sowie Geschlecht, Rasse und ethnische Zugehörigkeit, Sexualität und körperliche und geistige Gesundheit berücksichtigen», so die Sicherheitsexperten.
(Business Traveltip)
