Die zweitgrösste Fluggesellschaft der Schweiz, Easyjet, hat eine Rekrutierungskampagne für 145 neue Besatzungsmitglieder in der Schweiz abgeschlossen, wie das Unternehmen mitteilt.
Die insgesamt 41 neuen Piloten und 104 Personen Kabinenpersonal sind für drei Flugzeuge, die in diesem Jahr zusätzlich in die Schweizer Flotte aufgenommen worden sind, zuständig. Über 2000 Bewerbungen waren bei Easyjet dafür innert weniger Tage eingegangen.
Im Rahmen von diesem Recruiting präsentiert die Airline nun die Ergebnisse einer Umfrage über Berufe in der Luftfahrt. Diese wird dabei als drittattraktivster Sektor in der Schweiz eingestuft. Die Studie ergab, dass die Luftfahrt gleich nach den neuen Technologien und der Informatik (#1), dem Gesundheitswesen/Pharmazeutik (#2) und vor dem Tourismus/Hotelgewerbe (#4), dem Bank-/Finanzwesen (#5) und dem Einzelhandel (#6) rangiert.
Jean-Marc Thévenaz, Executive Director von Easyjet Switzerland, sagt: «Die erfolgreiche Rekrutierungskampagne von Easyjet in Genf und Basel bestätigt die Attraktivität als Arbeitgeber. Die zahlreichen Bewerbungen und die langjährige Betriebszugehörigkeit der Crewmitglieder belegen dies. Unsere neuen Mitarbeitenden werden ab dem kommenden Herbst unsere Fluggäste begrüssen, ihnen einen erstklassigen Service bieten und gleichzeitig aktiv zu ihrer Sicherheit beitragen.»
Die Studie unterstreicht, dass die Berufe des Piloten und des Kabinenpersonals vor allem Berufungen sind. Mehr als die Hälfte der Teilnehmenden (58,89 %) ist der Meinung, dass die Leidenschaft für das Fliegen der wichtigste Faktor bei der Entscheidung für eine Karriere als Pilot ist.
In Bezug auf die erforderlichen Fähigkeiten identifizieren mehr als drei Viertel der Teilnehmenden (78,38 %) Stressresistenz als eine wesentliche Eigenschaft für diesen Beruf. Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, und technische Fähigkeiten wurden ebenfalls von einer Mehrheit der Teilnehmenden (58,05 % bzw. 51,69 %) als wichtig identifiziert.
Beim Beruf des Kabinenpersonals ist die Attraktivität des Reisens einer der wichtigsten Faktoren für die Wahl dieses Berufs: Die Möglichkeit zu reisen wurde von der Mehrheit der Befragten als Hauptmotivation genannt.
Die Studie zeigt jedoch auch einige Missverständnisse in Bezug auf die Fähigkeiten und Qualitäten auf, die man als Kabinenpersonal benötigt. Laut den Befragten sind die wichtigsten Fähigkeiten für eine erfolgreiche Karriere als Kabinenpersonal der Kundenservice (70,76 % der Teilnehmenden) und die Kommunikation (58,05 %). (TI)
