Das Ameron Luzern Hotel Flora hat erfolgreich die erste Stufe des Unterstützungssystems der Stiftung TOP-Ausbildungsbetrieb (TAB) erreicht und die Zertifizierung als “TOP-Ausbildungsbetrieb” erhalten. Das Zertifikat zeichnet branchenübergreifend Unternehmen aus, die sich besonders intensiv bei der Ausbildung von jungen Menschen engagieren.
Am 1. August 2023 haben sich alle zwölf neuen Auszubildenden der drei Schweizer Ameron Hotels in Zürich getroffen. Die Hoteldirektorin vom Ameron Luzern Hotel Flora, Jessica Ternes, freut sich sehr über diesen Kick-off: «Es ist jedes Mal ein besonderes Vergnügen, Jungtalente in den Berufen Koch/Köchin sowie Hotel-Kommunikationsfachmann/-frau begrüssen zu dürfen und wir sind stolz darauf, dass wir uns als attraktiven Arbeitgeber etabliert haben und unsere Ausbildungsplätze so begehrt sind.»
Die Freude kommt nicht von ungefähr: Auch die Ameron Collection als Teil der Althoff Hotels ist mit der branchenweiten Herausforderung konfrontiert, geeignete Lernende zu finden. Kommt dazu, dass Berufsbildner*innen heute nicht nur inhaltlich auf dem neusten Stand sein müssen, sondern wichtige Bezugsperson für die Auszubildenden sind und entsprechend weitreichende Sozialkompetenzen benötigen.
Manager, Janine Bolliger, Fachspezialistin Business Development & Bildung HotellerieSuisse ©Ameron Hotels
Wie die Hotelgruppe betont, investiert die Marke seit Jahren viel Zeit in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden und entsprechend wichtig war es Jessica Ternes, die erste Stufe des Unterstützungssystems der Stiftung TOP-Ausbildungsbetrieb zu absolvieren und das gleichnamige Zertifikat zu erhalten: «Diese Zertifizierung dient über sämtliche Branchen hinweg als sichtbares Qualitätsmerkmal, um Jugendlichen bei der Entscheidungsfindung während der Lehrstellensuche zu helfen. Es ist schön, dass wir damit unser Engagement in dem Bereich auch nach Aussen spiegeln können.»
(MICE-tip)
