DER Touristik Suisse macht ernst mit seiner Absicht, junge Nachwuchstalente langfristig an das Unternehmen zu binden. Einerseits wird ein Stellenpool geschaffen, dass exklusiv allen Lehrabgängern vorbehalten ist, andererseits erhöht DER Touristik Suisse die Löhne für alle Lernenden ab Sommer 2018.
Konkret: Für alle Auszubildenden gibt es ab nächsten Sommer in den drei Lehrjahren CHF 70, CHF 80 bzw. CHF 50 Franken pro Monat mehr Lohn. Die Rekrutierung für den Lehrbeginn 2018 laufe bereits auf Hochtouren – rund drei Wochen, nachdem 30 neue Lernende ihre Ausbildung bei DER Touristik Suisse in Angriff genommen haben.
«Die Berufslehre ist Grundstein einer vielversprechenden, erfolgreichen Karriere», schreibt das Unternehmen. Auszubildende würden bei DER Touristik Suisse bereits früh lernen, Verantwortung zu übernehmen: «Sie sind von Anfang an in die Beratung der Kunden eingebunden, stellen Reiseunterlagen zusammen und tätigen Reservationen für die Gäste. Praxiserfahrung vom ersten Tag an; ganz nach dem Motto ‘Mitten drin statt nur dabei’», so Marcel Schlatter, Head of Communications.
DER Touristik Suisse möchte auch die Lehrabgänger längerfristig an sich binden – so schuf er im Frühling 2017 ein Pool mit Stellen, das ihnen exklusiv zur Verfügung steht. So sei es dem Unternehmen gelungen, allen 30 Absolventen, die beim Unternehmen bleiben wollten, eine Festanstellung anzubieten. (ES)
