Fachkräftemangel herrscht auch im scheinbar abwechslungsreichsten Job der Welt: die Suche nach Flugbegleiter*innen ist noch immer im vollen Gange. Helvetic Airways möchte Interessierte nun mit komplett flexiblen Freizeitmodellen locken.
Mit ‘Fly your way’ wird Anfang 2023 ein Teilzeitsystem, bei dem die Mitarbeitenden ihre individuellen Arbeitswünsche anbringen können, lanciert. Das kann für eine 50%-Anstellung z.B. ein Modell sein mit abwechselnd einer Woche Arbeit und einer Woche frei, oder dasselbe auf Monatsbasis. Denkbar wäre z.B. auch 6 Monate «on» und 6 Monate «off».
«Heute ist die individuelle Planbarkeit für Kolleginnen und Kollegen jeden Alters sehr
wichtig. Wir sind neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen und werden versuchen, mit diesen innovativen Arbeitszeitmodellen den heutigen Anforderungen gerecht zu werden. Da unterscheiden wir uns ein weiteres Mal von unseren Mitbewerbern», sagt Tobias Pogorevc, CEO von Helvetic Airways.
«Diese individuell gestalteten Anstellungsbedingungen können zwei Mal jährlich mit einer Vorlaufzeit von sechs Monaten angepasst werden. Damit ist es möglich, dass unsere Mitarbeitenden ihre Teilzeiteinsätze bei sich ändernden Rahmenbedingungen ebenfalls anpassen können», führt er weiter aus.
Neu angestellte Cabin Attendants mit Flugerfahrung (z.B. Senior Cabin Attendants) können bereits nach zwei bis drei Monaten das Modell nutzen, Cabin Attendants ohne Flugerfahrung steht die Möglichkeit eines Teilzeitpensums nach sechs Monaten zur Verfügung.
Neben dem neuen und dem regulären Teilzeitmodell mit wöchentlich geregelten, fixen Einsatztagen gibt es bislang auch ‘Fly&Study’ für Studierende oder ‘Ski&Fly’ für Saisonangestellte wie Skilehrer*innen. (TI)
