Marcel Gehring (41), CEO von Knecht Reisen, hat der «NZZ am Sonntag» für die Stellenbeilage «NZZ executive» ein Interview gegeben. Darin präsentiert er sich als moderner Führungsmann, der den Mitarbeitenden viel Eigenverantwortung lässt und einen partizipativen Führungsstil pflegt. «Das Ziel muss sein, die eigenen Schwächen mit starken Führungspersonen im eigenen Umfeld zu kompensieren», so Gehring. Von Quoten hält Gehring nichts, Frauen seien bei Knecht Reisen auch in den Führungspostionen gut vertreten. Gemäss Recherchen von TI weist Knecht Reisen einen Anteil von 55% Frauen in Vorgesetzten-Funktionen aus, in der Geschäftsleitung sind es gerade noch 12%. Damit liegt Knecht Reisen im Vergleich mit den anderen grossen Schweizer TOs eher im unteren Mittelfeld. (TRAVEL INSIDE vom 13. Juni). Auch bei der Ernennung von Partnern ist nur selten eine Frau dabei.
Dem Berufsnachwuchs rät Gehring, sich nicht in eine Rolle drängen zu lassen, der man nicht entsprechen könne. Ohne Passion würde man in keinem Job glücklich – «auch bei noch so viel Salär». Was den jungen Leuten aber heute fehle, sei der Durchhaltewille, wenn es nicht rund laufe. (TI)
