Mit Motto ‘Heartists on Tour’ startet Accor ab sofort einen Karriere-Roadtrip durch Deutschland, Österreich und die Schweiz. Mit einem eigens gebrandeten Mini-Van, dem ‘Blauen Bernache’, übersetzt ‘Wildgans’, das Logotier der Hotelgruppe, fährt das Recruiting-Team von Europas grösstem Hospitality-Unternehmen direkt an Schulen, Messen und öffentliche Plätze, um für eine Karriere im Gastgewerbe zu werben.
Interessierte können sich informieren, über konkrete Jobangebote sprechen oder sogar noch direkt am Bus die erste Bewerbungsrunde absolvieren. Und das über alle Ausbildungsstufen und Jobbereiche hinweg, von Azubis über erfahrene Talente bis hin zu Quereinsteigern.
Insbesondere das Echo an den Schulen ist nach einer Testphase im März gross. In Berlin, Köln, Hannover und München hat der Bus bereits Halt gemacht und dabei auch zehn Schulen besucht. Die Schulen waren bereits im Vorfeld informiert und konnten ihre Schüler*innen entsprechend vorbereiten. Klassenweise ging es mit den Lehrkräften der höheren und Abschlussklassen zum Bus, wo über Ausbildungs-, Studien-, und Karrieremöglichkeiten gesprochen wurde.
Auch konkrete Jobs und Praktika für die umliegenden Hotels hat das Talent & Culture-Team im Reisegepäck und vermittelt schnell und umkompliziert an die jeweiligen Hotels. Alleine in Köln und Berlin haben zirca 400 Schüler*innen das Angebot bereits wahrgenommen.
«Gerade in den Abschlussjahrgängen spielt die Berufsorientierung eine grosse Rolle, so dass wir uns sehr über die Informationsmöglichkeiten am Accor-Karrierebus gefreut haben. Wir waren gespannt, wie die Schüler*innen auf das Angebot reagieren», sagt Jens Adelmund.
Der Beauftragte für die Studien- und Berufsorientierung an der Paula-Fürst-Gesamtschule Berlin fährt fort: «Tatsächlich war die Nachfrage sehr gross, besonders bei unseren älteren Schüler*innen, die sich gerade intensiv mit ihrer Zukunft auseinandersetzen. Vielen war nicht klar, dass es in der Hotellerie nicht nur die altbekannten Berufsfelder gibt, sondern auch weiterführende Karriereoptionen wie ein berufsbegleitendes Studium oder Managementkurse».
Verena Becherer, Manager Talent & Culture Future Talents DACH bei Accor freut sich auf die ‘Reise’: «Es gibt nichts schöneres, als anderen Menschen eine Freude zu machen. Genau das tun wir als Gastgeber. Die Arbeit in der Hospitality bietet aber auch Raum, um sich selbst zu verwirklichen. Kein Tag ist wie der andere.
Gerade bei einem grossen Unternehmen wie Accor kann man sogar innerhalb des Unternehmens seine Stelle wechseln und das quasi überall auf der Welt. Jeder kann seinen eigenen Weg gehen, ob lokal oder international. Die individuellen Karrieremöglichkeiten, die tägliche Abwechslung, aber vor allem die Sinnhaftigkeit und sich selbst mit einbringen zu können ist das, was junge Talente anspricht und was nur die Hospitality bieten kann».
Karrieremessen und Stopps an öffentlichen Plätzen stehen auf dem Tourplan. Interessierte können spontan und ohne Anmeldung zum Minibus kommen. Wer seinen Lebenslauf dabei hat, kann sich noch an Ort und Stelle bewerben und damit gleich die erste Hürde meistern. Alleine in Deutschland, Österreich und der Schweiz bietet das Unternehmen aktuell etwa 1400 neue Arbeitsplätze an.
«Mit Heartists on Tour wollen wir das, was unsere Branche ausmacht, direkt nach draussen transportieren: Das Menschliche, das Nahbare, die Freude an unserem Beruf. Wir holen potentielle Talente im täglichen Leben ab und nehmen dem Thema Zukunft und Karriere die Hemmschwelle, in dem wir die Bewerbung unkompliziert machen. Mit 5.300 Hotels und 10.000 Restaurants und Bars auf der ganzen Welt haben wir für jedes Talent den richtigen Platz», unterstreicht Sabrina Westphälinger, Senior Director Talent & Culture DACH.
260.000 Mitarbeiter*innen arbeiten weltweit täglich für Accor im klassischen Hotel-, über den Gastro-, Event- bis hin zum Wellness- oder auch den Digitalbereich. Über 300 inklusive Ausbildungsmöglichkeiten gibt es, darunter: Rezeptionist, Koch, Housekeeping, Customer Relationship Manager, Sales und Revenue Manager, F&B Manager, Servicekraft, Assistant oder klassisch die Ausbildung im Hotelfach. (MICE-tip)
